人材派遣会社とは

人材派遣会社とは、派遣社員として働くところを斡旋してくれる民間企業のことです。

雇用契約は人材派遣会社と結びますので、業務管理や給与、社会保険、交通費、その他福利厚生すべて人材派遣会社が行います。

そして実際の職場(働き先)は、派遣会社が斡旋してくれたところになります。上司もそこの職場の方になります。

万が一、職場で理不尽な扱いを受けた場合や職場が合わない場合は、派遣会社にその内容を伝え、改善を要求する事ができます。

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一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣とは

人材派遣とは言っても、一応3つの働き方があります。それぞれの種類があることぐらいは、頭の片隅にでもおいておきましょう。

  • 一般派遣とは

一般派遣とは、登録型派遣のことで、上記でも簡単に説明している一般的に皆さんが想像されている派遣形態のことです。

「派遣会社に登録⇒仕事の紹介を受ける」という一般的な流れです。仕事は期間を定め、その期間中のみ雇用関係が生じます。

ただし、登録すれば必ず仕事の紹介があるとは限りません。逆も同じで、登録したからといって、仕事を紹介されたからといって、必ず紹介された仕事をしなければいけないわけではありません。

  • 特定派遣とは

特定派遣社員とは、正社員などの常時雇用されている労働者を派遣先に派遣する方法です。

一般派遣とは違い、仕事が無い時でも雇用関係が存在していることから、お給料も支払われる為、安定しているというメリットはあります。

もちろんお荷物扱いされやすかったり、人間的なしがらみが大きくなるなどのデメリットもあります。

  • 紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として、社員になる前に、派遣スタッフとして一定期間就業する派遣のことです。

求職者(わたしたち)と派遣先企業の双方の合意を得られれば、正社員への雇用切替えを行うことになります。
働く派遣契約です。

そうすることにより、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することが出来るとともに、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができます。

派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度のようです。

 

人材派遣会社の仕組み・就職までの流れ

人材派遣は、派遣労働者(わたしたち)、派遣元(人材派遣会社)、派遣先(求人企業)で成り立つ仕組みです。わたしたち労働者から見れば、人材派遣会社は「雇用者」であり、派遣先求人企業は「使用者」になります。

人材派遣会社とは?人材派遣会社の仕組みの説明。

実際の就職までの流れは、

 1. インターネットで仮登録

 2. 人材派遣会社へ行き本登録(希望条件などの提示もこの時)

 3. 本登録時、もしくは後日に派遣会社から求人企業の紹介(受けるか、断るかの返事)

 4. 書類選考を通過したら求人企業との面談

 5. 就社

というのが人材派遣の一般的な流れです。

※履歴書や職務経歴書などは、初めに作成し派遣会社に預けます。応募などの手続きは派遣会社が全てやってくれます。

 

私たちが人材派遣会社を活用するメリット

  • 正社員やアルバイトよりも一般的に給与が高い
  • 就業時間や期間のほか、自分のスキルに合った仕事が選べる
  • 一つの会社に縛られることなく色んな会社を経験できる
  • 応募の手続きは派遣会社が代行してくれる
  • サービス残業なし(残業代はちゃんともらえる)
  • 勤務時間は比較的安定しているので、育児や介護、趣味や勉強にも時間がさける
  • 専門性が生かせ、スキルの向上にもつながる(未経験職種の入口にもなる)
  • 正社員として入社するのが難しい会社でも、派遣としてなら働くことができる
  • 人間関係のわずらわしさがない

 などが挙げられます。

 

登録だけしておいて、本当に自分に合った求人を紹介してもらえるまで、待つというのもありかもしれませんね。

 

私たちが人材派遣会社を活用するデメリット

  • 給与が高い分、ボーナス(賞与)が出ない
  • 社会的には、なぜか派遣社員より正社員のほうが良くみられる
  • 契約期間終了時の不安(雇用不安)
  • 能力・技術によって収入の差がある(スキルアップすれば逆に収入はアップする)
  • 福利厚生(保険など)が正社員に比べ少し弱い
  • 給与が高い分、賞与(ボーナス)や退職金がない

 などが挙げられます。

 

しかし見て頂いたらわかる通り、正社員であっても同じじゃない!?という内容ばかりです。挙げればキリが無いのですが、正社員も一緒。

いかに派遣社員のメリットを自分の生活スタイルに反映できるかが鍵ですね。

 

人材派遣会社の選び方

多くの人材派遣会社の中から自分に合う人材派遣会社を探し出し、比較検討するのは結構大変です。

自分の希望など、融通のきく自分のスタイルに合った求人が無い限り、あまり意味は無いかもしれません。

 

人材派遣会社は、CMなどでよく見る大きな会社から2~3人の小規模でやっている会社まで、数多くあります。しかしその知名度ばかりに目を奪われず、自分がどんな条件でどんな業種のどんな職種の仕事をしたいのか、まずは整理することが第一です。

その条件のお仕事がありそうな人材派遣会社、もしくは派遣の求人情報を探し、複数の人材派遣会社に登録しておくことをオススメします。

 

求人企業への応募について

派遣転職成功の為には、多くのサービスに登録することによって、応募のチャンスも増え、採用の可能性も広がります。

そして企業というのは、実際に面接を受けてみないと、企業の実態、自分に合うかどうかといのも、わかるものではありません。

派遣の求人情報だけを見て全てがわかるなんてことは、皆無に等しいです。

このようなことから、少しでも興味がある求人企業にはどんどん応募していくことは鉄則です。

 

派遣の求人情報だけでは思いもしなかった、企業が見つかることも多くあるのが転職活動の実情!

人材派遣会社と派遣の求人情報サイトを併用して、転職活動していき、可能性を広げていきましょう。

 

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